ΛΕΥΤΕΡΙΑ: Έτσι γίνονται οι προσλήψεις στον δήμο Ανατολικού Ολύμπου; Με προαποφασισμένες διαδικασίες και στημένες συνεντεύξεις του ποδαριού;

ΑΝΟΙΧΤΗ ΕΠΙΣΤΟΛΗ

ΠΡΟΣ ΚΑΘΕ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΜΕΝΟ ΠΟΥ ΕΠΙΘΥΜΕΙ ΝΑ ΠΡΟΣΛΗΦΘΕΙ

ΣΕ ΔΗΜΟΤΙΚΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΤΟΥ ΔΗΜΟΥ ΑΝΑΤΟΛΙΚΟΥ ΟΛΥΜΠΟΥ.

Κύριε Διευθυντά της εφημερίδας

Ονομάζομαι Θανάσης Παπαμιχαήλ, είμαι 38 ετών, εργάζομαι εδώ και 15 χρόνια στην οικογενειακή τουριστική κατασκευαστική επιχείρηση στον Πλαταμώνα.

Πληροφορήθηκα από τον τοπικό τύπο για την προκήρυξη της Δ.Ε.Υ.Α.ΝΟ. του Δήμου μας για την στελέχωση της θέσης του Διευθυντή της .

Όντας δημότης Ανατολικού Ολύμπου και διαθέτοντας τα τυπικά προσόντα

(όπως αυτά ορίζονται στην προκήρυξη ) αποφάσισα να συμμετέχω στον διαγωνισμό. Συμπλήρωσα το έντυπο της αίτησης και κατέθεσα το φάκελο με όλα τα δικαιολογητικά. ( σας παραθέτω αντίγραφα των πανεπιστημιακών μου σπουδών, του μεταπτυχιακού διπλώματος ειδίκευσης, των ξένων γλωσσών και αντίγραφο της προκήρυξης κλπ. )

Μερικές μέρες αργότερα ειδοποιήθηκα από την γραμματεία της ΔΕΥΑΝΟ να περάσω από τις εγκαταστάσεις της ΔΕΥΑΝΟ για προσωπική συνέντευξη από το συμβούλιο της.

Επειδή γνωρίζω τον κανονισμό που αφορά τις προκηρύξεις των οργανισμών τοπικής αυτοδιοίκησης, απόρησα με την ιδέα της συνέντευξης διότι απλούστατα δεν προβλέπεται παρά μόνο μεταξύ άλλων στον ΑΣΕΠ. Μάλιστα στην δημοσιευμένη προκήρυξη της επιτροπής δεν αναφέρετε πουθενά ότι οι υποψήφιοι θα περάσουν και από συνέντευξη.

Παρόλα αυτά επέλεξα να πάω στην συνέντευξη την οποία και την διεξήγαν ο κύριος Χοντρόπουλος Αστέριος Δήμαρχος και πρόεδρος της ΔΕΥΑΝΟ, ο κύριος Αποστολιός Δημήτριος Αντιπρόεδρος ΔΕΑΥΝΟ, και ο κύριος Αρωνιάδης Διονύσιος μέλος.

Σήμερα 22/6/09 μου απεστάλη μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου και ο πίνακας κατάταξης της επιτροπής το οποίο και σας παραθέτω αντίγραφο. Δυστυχώς για εμένα απέτυχα. Είμαι τελικά 4^ος επιλαχών.

Επικοινωνώντας με την γραμματεία προσπάθησα να ζητήσω την αναλυτική κατάσταση βαθμολόγησης (τυπικά προσόντα- συνέντευξη) αλλά με διάφορες δικαιολογίες ( του τύπου απαιτείται αίτηση , αδυναμία πρόσβασης στον φάκελο κλπ.) δεν μου δόθηκαν για ευνόητους λόγους

Επειδή όμως στον τόπο μας αργά ή γρήγορα, όλα τα πράγματα κάποια στιγμή γίνονται γνωστά, μπόρεσα να πληροφορηθώ ότι στην αξιολόγηση των τυπικών προσόντων αξιολογήθηκα-αναδείχθηκα πρώτος (μπορώ να σας παραθέσω και φωτοτυπίες όλων των παραστατικών). Πράγμα που φαίνεται δεν ήταν αρκετό και αρεστό. Έτσι εφευρέθηκε η μέθοδος της συνέντευξης προκειμένου να αλλάξει η σειρά της τελικής κατάταξης.

Τα ερωτήματα μου κύριε Διευθυντά της εφημερίδας έχουν να κάνουν με τα παρακάτω :

Γιατί η επιτροπή δεν ανέφερε ρητά στην προκήρυξη της ότι οι ενδιαφερόμενοι υποψήφιοι πέραν των τυπικών προσόντων θα πρέπει να περάσουν και από συνέντευξη?
Ποια είναι τα κριτήρια βαθμολόγησης στην συνέντευξη που δεν προβλέπονται από πουθενά ?
Πως επιλέγονται τα ερωτήματα και με ποιο τρόπο βαθμολογούνται?
Ποιο είναι το ποσοστό των τυπικών προσόντων και ποιο της συνέντευξης ( που δεν προβλέπεται ) που καθορίζουν την τελική βαθμολογία?
Γιατί είναι σημαντικότερη μια συνέντευξη ( που δεν προβλέπεται )από τα τυπικά προσόντα ενός υποψηφίου?
Γιατί δεν λαμβάνεται υπόψη η εμπειρία, η εντοπιότητα του υποψηφίου?
Γιατί απορρίφθηκαν μαζί με εμένα άλλοι πέντε ντόπιοι υποψήφιοι και επιλέχθηκε τελικά ένας μη ντόπιος?
Γιατί είναι τόσο σημαντικά για την επιτροπή τα συναισθήματα μου το προηγούμενο βράδυ της συνέντευξης, ή τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα του χαρακτήρα μου? Αυτά καθορίζουν την επιλογή του νέου Διευθυντή της ΔΕΑΥΑΝΟ?

Κύριε Διευθυντά της εφημερίδας,

Απαντώντας στο πιθανό ερώτημα των αναγνωστών σας για ποιο λόγω να εγκαταλείψω την οικογενειακή επιχείρηση και να ασχοληθώ με μια <<<καρέκλα>> με συγκεκριμένες δομές και προοπτικές εξέλιξης θα σας απαντήσω λέγοντας : γιατί όχι, ή γιατί όχι και τα δύο. Άλλωστε η τουριστική περίοδος στην περιοχή μας περιορίζεται στους 4-5 μήνες το χρόνο. Ο ίδιος ο δήμαρχος μας ασκεί τα καθήκοντά του χωρίς να έχει εγκαταλείψει τις επιτυχημένες επιχειρηματικές δραστηριότητες του. Γιατί να μη προσπαθήσει κάποιος που ζει και δραστηριοποιείται στον τόπο καταγωγής του, που προέρχεται από τον ιδιωτικό τομέα να οργανώσει μια επιχείρηση που αφορά το κοινό συμφέρον?

Κλείνοντας την επιστολή μου θα ήθελα να πληροφορήσω εσάς και τους αναγνώστες σας πως δεν προτίθεμαι να ασκήσω τα από τον νόμο δικαιώματα μου κάνοντας προσφυγή- ένσταση κατά της απόφασης της επιτροπής. Αυτό διότι αν και πιστεύω ότι σίγουρα θα δικαιωθώ, θεωρώ ότι απλά θα ζημιώσω τον τόπο μου, στερώντας του την διοίκηση μιας τόσο σημαντικής θέσης, για χρονικό διάστημα ώσπου να ολοκληρωθούν και πάλι οι διαδικασίες πλήρωσής της. Όπως γνωρίζετε παραμένει ακέφαλή από το περασμένο έτος. Δεν είναι η θέση, η καρέκλα που με απασχολεί και ο μισθός.

Είμαι πεπεισμένος ότι η δημοσίευση των περιστατικών αυτών θα αφυπνίσει-προβληματίσει τους μελλοντικούς υποψήφιους διαφόρων θέσεων των ΟΤΑ, γνωρίζοντας τους την πραγματική διάσταση των πραγμάτων. Θα συνετίσει ( ελπίζω) τους κρίνοντες και κατέχοντας αξιώματα επιλογής, ( δηλαδή τους αιρετούς μας άρχοντες) να επιλέγουν αξιοκρατικά και όχι με προαποφασισμένες διαδικασίες και στημένες συνεντεύξεις του ποδαριού.