Οριστικοποιείται την Πέμπτη η απόφαση του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης για τα κριτήρια με τα οποία θα τεθούν σε διαθεσιμότητα 8.290 εργαζόμενοι στον δημόσιο τομέα.
Σύμφωνα με πληροφορίες οι δύο βασικές αλλαγές θα είναι η μοριοδότηση του
τρόπου πρόσληψης και η ενίσχυση της βαθμολογίας των τυπικών προσόντων
έναντι της προϋπηρεσίας.
Επιπλέον, το υπουργείο εξετάζει το σενάριο για μεγαλύτερη μοριοδότηση για όσους μπήκαν στο δημόσιο με ΑΣΕΠ ή με διαγωνισμό κατά σειρά προτεραιότητας με μόρια στον οποίο είχε πλήρη έλεγχο το ΑΣΕΠ.
Αυξημένη μοριοδότηση θα έχουν και τα άτομα με ειδικές ανάγκες, που προσελήφθησαν με βάση ειδικό νόμο.
Στην τελευταία θέση μοριοδότησης θα είναι οι υπάλληλοι που έχουν προσληφθεί με άλλες αντικειμενικές διαδικασίες στην εποχή πριν από το 1994.
Ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Κυριάκος Μητσοτάκης, σε συνέντευξή του στον ΑΝΤ1, τόνισε ότι οι δημόσιοι υπάλληλοι που μπήκαν με προσόντα και αξιοκρατικές διαδικασίες θα παραμείνουν στο δημόσιο.
Επιπλέον, το υπουργείο εξετάζει το σενάριο για μεγαλύτερη μοριοδότηση για όσους μπήκαν στο δημόσιο με ΑΣΕΠ ή με διαγωνισμό κατά σειρά προτεραιότητας με μόρια στον οποίο είχε πλήρη έλεγχο το ΑΣΕΠ.
Αυξημένη μοριοδότηση θα έχουν και τα άτομα με ειδικές ανάγκες, που προσελήφθησαν με βάση ειδικό νόμο.
Στην τελευταία θέση μοριοδότησης θα είναι οι υπάλληλοι που έχουν προσληφθεί με άλλες αντικειμενικές διαδικασίες στην εποχή πριν από το 1994.
Ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Κυριάκος Μητσοτάκης, σε συνέντευξή του στον ΑΝΤ1, τόνισε ότι οι δημόσιοι υπάλληλοι που μπήκαν με προσόντα και αξιοκρατικές διαδικασίες θα παραμείνουν στο δημόσιο.
