Συμμετέχει και ο συμπολίτης μας Βαγγέλης Φαλάρας
Το Διοικητικό Επιμελητήριο Ελλάδος, μετά από πρόσκληση της Εκτελεστικής Επιτροπής της Π.Ο.Ε. – Ο.Τ.Α., συνέταξε μελέτη σχετικά με την αξιολόγηση των Δημοσίων Υπαλλήλων και το Ν. 4250/2014.
Η παρουσίαση της μελέτης έγινε την Πέμπτη 17 Ιουλίου 2014 στα γραφεία της Π.Ο.Ε. – Ο.Τ.Α., στην Αθήνα και στο πρώτο κεφάλαιο παρουσιάζεται σύντομα το προηγούμενο σύστημα αξιολόγησης, σύμφωνα με το Π.Δ. 318/1992.
Στη συνέχεια ακολουθεί η συνοπτική παρουσίαση του Γ΄ κεφαλαίου του Ν. 4250/2014 που αφορά στην αξιολόγηση του ανθρώπινου δυναμικού των δημοσίων υπηρεσιών, αλλά και η κριτική αξιολόγηση αυτών. Στο επόμενο κεφάλαιο παρουσιάζεται η πρόταση για ένα ολοκληρωμένο σύστημα αξιολόγησης των δημοσίων και δημοτικών υπαλλήλων. Η μελέτη ολοκληρώνεται με την παράθεση της σχετικής βιβλιογραφίας, που τεκμηριώνει τις απόψεις της ομάδας μελέτης.
Η Επιτροπή Εργασίας αποτελούνταν από τους κκ :
Γεώργιο Ασπρίδη - Επίκουρο Καθηγητή στο Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων Τ.Ε.Ι. Θεσσαλίας, συντονιστή της ομάδας εργασίας,
Ιωάννη Ρωσσίδη - PhD, MSc, MBA, BA, στέλεχος του υπουργείου Οικονομικών και
Ευάγγελο Φαλάρα* - Πολιτικό Επιστήμονα, MSc στη Δημόσια Πολιτική.
*Ο Ευάγγελος Φαλάρας υπηρετεί στο Πυροσβεστικό Σώμα και είναι υποδιοικητής στο Τμήμα Κατερίνης.
http://www.scribd.com/doc/234215682/%CE%91%CE%9E%CE%99%CE%9F%CE%9B%CE%9F%CE%93%CE%97%CE%A3%CE%97-%CE%A4%CE%A9%CE%9D-%CE%94%CE%97%CE%9C%CE%9F%CE%A3%CE%99%CE%A9%CE%9D-%CE%94%CE%97%CE%9C%CE%9F%CE%A4%CE%99%CE%9A%CE%A9%CE%9D-%CE%A5%CE%A0%CE%91%CE%9B%CE%9B%CE%97%CE%9B%CE%A9%CE%9D
Το Διοικητικό Επιμελητήριο Ελλάδος, μετά από πρόσκληση της Εκτελεστικής Επιτροπής της Π.Ο.Ε. – Ο.Τ.Α., συνέταξε μελέτη σχετικά με την αξιολόγηση των Δημοσίων Υπαλλήλων και το Ν. 4250/2014.
Η παρουσίαση της μελέτης έγινε την Πέμπτη 17 Ιουλίου 2014 στα γραφεία της Π.Ο.Ε. – Ο.Τ.Α., στην Αθήνα και στο πρώτο κεφάλαιο παρουσιάζεται σύντομα το προηγούμενο σύστημα αξιολόγησης, σύμφωνα με το Π.Δ. 318/1992.
Στη συνέχεια ακολουθεί η συνοπτική παρουσίαση του Γ΄ κεφαλαίου του Ν. 4250/2014 που αφορά στην αξιολόγηση του ανθρώπινου δυναμικού των δημοσίων υπηρεσιών, αλλά και η κριτική αξιολόγηση αυτών. Στο επόμενο κεφάλαιο παρουσιάζεται η πρόταση για ένα ολοκληρωμένο σύστημα αξιολόγησης των δημοσίων και δημοτικών υπαλλήλων. Η μελέτη ολοκληρώνεται με την παράθεση της σχετικής βιβλιογραφίας, που τεκμηριώνει τις απόψεις της ομάδας μελέτης.
Η Επιτροπή Εργασίας αποτελούνταν από τους κκ :
Γεώργιο Ασπρίδη - Επίκουρο Καθηγητή στο Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων Τ.Ε.Ι. Θεσσαλίας, συντονιστή της ομάδας εργασίας,
Ιωάννη Ρωσσίδη - PhD, MSc, MBA, BA, στέλεχος του υπουργείου Οικονομικών και
Ευάγγελο Φαλάρα* - Πολιτικό Επιστήμονα, MSc στη Δημόσια Πολιτική.
*Ο Ευάγγελος Φαλάρας υπηρετεί στο Πυροσβεστικό Σώμα και είναι υποδιοικητής στο Τμήμα Κατερίνης.
http://www.scribd.com/doc/234215682/%CE%91%CE%9E%CE%99%CE%9F%CE%9B%CE%9F%CE%93%CE%97%CE%A3%CE%97-%CE%A4%CE%A9%CE%9D-%CE%94%CE%97%CE%9C%CE%9F%CE%A3%CE%99%CE%A9%CE%9D-%CE%94%CE%97%CE%9C%CE%9F%CE%A4%CE%99%CE%9A%CE%A9%CE%9D-%CE%A5%CE%A0%CE%91%CE%9B%CE%9B%CE%97%CE%9B%CE%A9%CE%9D
