Η
ανισότητα μεταξύ γυναικών και ανδρών η οποία είναι παρούσα σε πολλούς
τομείς, είναι κραυγαλέα όσον αφορά τις μισθολογικές αμοιβές στην ΕΕ.
Σύμφωνα με...
τα
στοιχεία της Eurostat, με βάση εταιρείες με 10 ή περισσότερους
υπαλλήλους, το 2020, το ακαθάριστο ωρομίσθιο των γυναικών ήταν κατά μέσο
όρο 13,0% χαμηλότερο από αυτό των ανδρών στην ΕΕ. Σε διάστημα οκτώ
ετών, μεταξύ 2012 και 2020, το μισθολογικό χάσμα μεταξύ των φύλων στην
ΕΕ μειώθηκε από 16,4% σε 13,0%.
Το μισθολογικό χάσμα (μη
προσαρμοσμένος δείκτης) μεταξύ των φύλων διέφερε μεταξύ των κρατών μελών
της ΕΕ, με τις υψηλότερες διαφορές να παρατηρούνται στη Λετονία
(22,3%), στην Εσθονία (21,1%), στην Αυστρία (18,9%) και στη Γερμανία
(18,3%).
Μισθολογικό χάσμα
Στην άλλη άκρη της κλίμακας, οι
διαφορές ήταν μικρότερες στο Λουξεμβούργο (0,7%), στη Ρουμανία (2,4%),
στη Σλοβενία (3,1%) και στην Ιταλία (4,2%).
Το μισθολογικό
χάσμα μεταξύ των δύο φύλων δίνει μια συνολική εικόνα των διαφορών μεταξύ
ανδρών και γυναικών όσον αφορά τις αποδοχές – έννοια ευρύτερη από τις
διακρίσεις με την έννοια της «ίσης αμοιβής για εργασία ίσης αξίας», όπως
επισημαίνει η Eurostat.
GALLERY
