Δεν πας σε συνέντευξη μόνο για να απαντήσεις, πας και για να ρωτήσεις. Όχι για να εντυπωσιάσεις, αλλά για να βεβαιωθείς ότι αυτή η δουλειά σου κάνει. Πάμε να δούμε τι αξίζει πραγματικά να ρωτήσεις (και τι δείχνει κάθε ερώτηση).
Θέλω να καταλάβω το πλαίσιο:
• Ποια είναι η μεγαλύτερη πρόκληση της θέσης;
• Γιατί άνοιξε αυτή η θέση τώρα;
• Πώς είναι η καθημερινότητα σε αυτή τη θέση;
➤ Δείχνει ότι δε θες να μπεις στα τυφλά και καταλαβαίνεις τι σημαίνει «ρεαλιστικές προσδοκίες».
Θέλω να ξέρω σε ποια ομάδα μπαίνω:
• Πόσα άτομα είναι στην ομάδα;
• Ποια είναι η δυναμική μεταξύ τους;
• Πώς είναι η σχέση με τον προϊστάμενο;
➤ Η χημεία της ομάδας επηρεάζει το 80% της καθημερινότητάς σου. Ρώτα, πριν βρεθείς σε τοξικό περιβάλλον.
Θέλω να ξέρω αν υπάρχει προοπτική:
• Τι ρόλο μπορεί να έχει αυτή η θέση σε 2-3 χρόνια;
• Υπάρχουν ευκαιρίες εκπαίδευσης ή εξέλιξης;
➤ Αν έχεις φιλοδοξία, πρέπει να δεις αν υπάρχει χώρος να αναπτυχθείς.
Θέλω να ξέρω αν η εταιρεία είναι σοβαρή:
• Ποιο είναι το επόμενο βήμα μετά τη συνέντευξη;
• Ποιοι είναι οι στόχοι της εταιρείας για το επόμενο διάστημα;
➤ Δεν θες να δουλέψεις για κάποιον που δεν ξέρει ούτε πού πάει.
Extra tip! Μην ρωτάς πράγματα που ήδη αναφέρονται στην αγγελία. Και κράτα σημειώσεις, δείχνει επαγγελματισμό.
